Il problema (inviato da Z.C.)

Dopo il college e tre anni di lavoro per una concessionaria di attrezzature agricole, Ho sposato l'amore della mia vita. Siamo tornati a lavorare nella grande fattoria di cereali e bestiame dei miei genitori. Mi sono ritrovato a lavorare dalle 7:30 alle 22:00. ogni giorno, credendo che avrei dimostrato il mio valore e guadagnato l'approvazione di papà per prendere le redini. Anziché, mia moglie ed io (e ora due bambini piccoli) abbiamo trovato che fosse un incubo di comunicazione, una fregatura completa per me, e un disastro per mia moglie, che è diventato depresso. Dopo mesi di consulenza, cercando di comunicare con i miei genitori, e crescente depressione, Ho deciso che sarebbe stato meglio per me e la mia famiglia trasferirci.

Questo è stato un lungo arrivo, decisione difficile. Ora ho un ottimo lavoro e il tempo per sostenere mia moglie e i miei figli. So che siamo in una situazione molto migliore, ma mi manca molto essere un contadino. Mi rimane un grande buco di colpa e l'abbandono della famiglia e della fattoria che ci siamo lasciati alle spalle. Puoi aiutare?

La soluzione

ho letto le tue parole colpa e diserzione. Leggo le stesse parole e vedo rispetto, scadenza, e ammirazione. La solita storia, una prospettiva diversa. Sono grato che tu abbia contattato per l'aiuto professionale di un consulente. Continua quel viaggio se necessario.

Sento anche che hai preso la decisione migliore per la tua famiglia. Voi quattro siete il vostro primo e più importante obbligo. Non tutte le attività agricole richiedono dalle 7:30 alle 22:00. ore, benché, a seconda dell'attività, ci sono sempre momenti di picco della domanda in cui la testa e la coda si incontrano, ma non è una condanna a vita. Le aziende di successo sanno che il lavoro non è mai finito, eppure riconoscono la necessità di uno “spazio bianco” – vacanze, ritmo, riconoscimento della realizzazione, celebrazione, e apprezzamento.

Potresti cercare e accettare un'opportunità di lavorare per un agricoltore nella tua nuova sede. So che molti sarebbero lieti di assumere qualcuno con esperienza, motivazione, valori, ed etica del lavoro. In questo modo puoi chiarire le responsabilità, ore, aspettative, e raggiungi il tuo obiettivo di coltivare senza sacrificare la tua famiglia.

Questa non è la stessa della posizione che hai accettato o creato quando lavoravi per i tuoi genitori. Questa volta, riconoscere la propria responsabilità nel negoziare e stabilire dei limiti, e assicurati che tua moglie comprenda le aspettative e sia d'accordo.

Il "buco del senso di colpa e della diserzione" che si è sviluppato dopo aver lasciato l'azienda di famiglia può diminuire nel tempo man mano che ti concedi il meritato credito per una famiglia più felice e un aumento del rispetto di te stesso per un lavoro ben fatto e apprezzato. Includi connessioni con la tua famiglia allargata. Continua a contattare i tuoi genitori:
Sii gentile ed educato, felice e grato, e invitarli per le vacanze. Ricordare, possono o non possono rispondere con un modo accogliente, ma non abbassare i tuoi standard di connessione e apprezzamento. Puoi sempre parlare del tempo e dei bambini e ascoltare cosa sta succedendo nelle loro vite.

Ricordare, vivere bene la tua vita è un tributo ai doni passati e alle lezioni che i tuoi genitori ti hanno dato. È anche a causa dell'educazione, esperienze, fede, le persone, e altre scelte che hai fatto nella tua vita durante il tuo viaggio fino ad oggi. Sono contento per la tua email. Sei una testimonianza di prendere decisioni e intraprendere azioni che si concentrano sulla tua famiglia.

Jolene Brown è un oratore professionista, autore, contadino, e consulente aziendale di famiglia. Condivide la sua passione, Esperienza, e spirito pieno di divertimento con agricoltori e allevatori in tutto il Nord America. I suoi strumenti aziendali testati forniscono soluzioni di leadership e gestione per le persone che nutrono, vestire, e alimentare il mondo. jolenebrown.com