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Agricoltura moderna
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Il mondo sta cambiando rapidamente, e l'agricoltura sta cambiando altrettanto velocemente. La nuova tecnologia significa che i percorsi di carriera sono in continua evoluzione. Nel frattempo, ag soffre di carenza di manodopera. Di seguito sono riportati alcuni consigli se stai iniziando una carriera o se vuoi passare a qualcosa che è di tendenza.
Mentre i posti di lavoro agricoli che sono aumentati nel 2018 sono rimasti in linea con gli anni passati - principalmente vendite e produzione - c'è una maggiore necessità di lavoratori specializzati come i mugnai, meccanica, elettricisti, e applicatori, dice Erika Osmundson, direttore marketing e comunicazione per AgCareers.com. C'è anche un assorbimento da parte degli scienziati dei dati, agricoltori di precisione, e ruoli tecnologici.
“C'è una carenza di talento e c'è bisogno di brave persone nella maggior parte dei tipi di carriera, " lei dice. I pensionamenti in lavori chiave (quei baby boomer stanno controllando) stanno iniziando a colpire il settore.
“Trovare talenti chiave è una sfida, "dice Osmundson. “Non è solo agricoltura, ma piuttosto la maggior parte delle industrie, che mette a dura prova il nostro. Altre industrie hanno riconosciuto il valore delle nostre persone e stanno guardando all'agricoltura come luogo per reclutare talenti, che diminuisce ulteriormente la nostra piscina.”
Le aziende si stanno concentrando sul mantenimento delle persone che hanno, lei dice. “La pianificazione della successione e la valutazione dei compensi sono in corso più che negli anni passati. Le aziende devono essere creative con le loro pratiche di reclutamento, esaminando le industrie esterne e i pool di talenti che non sono stati considerati in passato”.
AgCareers esegue regolarmente una revisione delle risorse umane agroalimentare. Sulla base dei risultati più recenti, dire Osmundson, "Stiamo ascoltando un'attenzione ancora più forte sul reclutamento del college e sulla costruzione della pipeline di talenti".
Le aziende stanno investendo di più negli stage e stanno passando a una linea temporale anticipata per le offerte di lavoro per competere per i migliori talenti.
Poche aree di lavoro AG sono diminuite nel 2018, dice Osmundson, ma "fusioni e acquisizioni dello scorso anno hanno sicuramente influenzato i numeri". Sebbene ciò significhi riduzioni in alcune aree, ci sono state opportunità in altri.
“Questo si è stabilizzato con il completamento di alcune delle fusioni più grandi, ma prevediamo un movimento continuo nel 2019, " lei dice.
C'è un potenziale di carriera nella maggior parte dei settori dell'agricoltura, dice Osmundson. Il maggior numero di posti di lavoro continua ad essere nelle vendite, ricerca, operazioni, e mestieri particolarmente qualificati. "C'è una grande richiesta in questo settore".
Mentre i lavori emergenti non possono sopraffare i ruoli tradizionali in numeri semplici, fanno luce sul futuro del nostro settore, dice Osmundson. "Questi lavori sono più influenzati dalle tendenze". Inclusi in queste carriere ci sono scienziati e analisti di dati. “Con l'attenzione su metriche e misurazioni, abbiamo bisogno di persone in grado di valutare i dati e dirci cosa farne, "spiega.
Gli agricoltori di precisione sono di tendenza. “Ciò offre anche opportunità per le carriere al servizio di questa tecnologia, "dice Osmundson. La sostenibilità continuerà a crescere, in particolare nel settore delle questioni idriche, lei dice.
Servono anche comunicatori. “Vedremo una continua richiesta di lobbisti agricoli, funzionari governativi, e comunicatori per contribuire a influenzare la percezione del pubblico in generale dell'agricoltura, " lei dice. “La consapevolezza dei consumatori sta guidando molte decisioni, e informare accuratamente questi decisori sarà cruciale”.
Il controllo del benessere degli animali da parte dei consumatori ha creato nuovi posti di lavoro in agricoltura. Angie Scott, senior manager dell'acquisizione di talenti con Tyson Foods, afferma che l'azienda ora impiega circa 50 specialisti del benessere degli animali "che fungono da collegamento tra i nostri team operativi e la gestione degli impianti, oltre a servire come sostenitori per gli animali stessi”.
La trasparenza nella cura degli animali è fondamentale, lei dice. "Dobbiamo essere più proattivi nel nostro impegno con il pubblico in generale e intenzionali con la nostra storia sui social media e su altre piattaforme di marketing".
I consumatori vogliono sapere da dove viene il loro cibo, dice Scott. “La buona salute degli animali e la corretta gestione degli animali hanno creato opportunità per le persone. Abbiamo ampliato la nostra attenzione per i talenti al di fuori delle tradizionali competenze richieste”.
Lavori in crescita, dice Scott, includere esperti di innovazione, manager di gestione del cambiamento, responsabili di progetto di miglioramento continuo, professionisti del marchio, e comunicatori.
“Questa è la nuova realtà per la crescita occupazionale in agricoltura, "dice Scott. “La produzione animale è fondata sugli agricoltori, coltivatori, e impianti di produzione zootecnica. Ma in un ambiente complesso e in continua evoluzione, abbiamo bisogno di diversità di pensiero ed esperienze provenienti da diversi settori”.
Le carriere che supportano l'efficienza nella produzione e nei processi hanno visto una crescita sostanziale lungo tutta la catena di fornitura, dice Scott.
La robotica e l'automazione creano entusiasmanti campi di carriera, lei dice, ma "dobbiamo collegare i punti per le persone tra l'agricoltura e queste tecnologie in crescita".
I consumatori sono sommersi dalla tecnologia, dice Scott, e l'agricoltura deve trovare modi creativi per stare al passo. “Dobbiamo presentarci al momento giusto, nel mezzo giusto, e in uno stile che si connette con i consumatori.”
Ejnar Knudsen è CEO della società di investimento ag AGR Partners, con sede in California. Vede le tendenze di carriera nella base di clienti dell'azienda. “Le aziende Ag hanno bisogno di dipendenti con competenze tecniche sempre più sofisticate nelle aree di produzione e trasformazione, " lui dice.
Se stai cercando una carriera nel marketing e nelle vendite, assicurati di concentrarti sulle tendenze associate alla vendita in un mercato globale, dice Knudsen.
Le tendenze specifiche nell'agricoltura animale che l'industria deve osservare, lui dice, sono la crescita del biologico, senza antibiotici, e la produzione di cibo senza gabbie.
“Le persone in cerca di lavoro devono comprendere l'importanza della produzione agricola integrata, in lavorazione, e funzioni di marketing, " lui dice.
