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I principi di Kathy per lavorare con il bestiame

Nelle ultime settimane ho sottolineato l'importanza dei principi. Per me, i principi sono i punti chiave da ricordare. Sono gli elementi costitutivi per lo sviluppo di un piano di successo per realizzare qualsiasi cosa mi piacerebbe fare. Con questo in mente, ecco i miei principi per lavorare con il bestiame. Sono cresciuti dopo sette anni di lavoro su un progetto di pascolo prescritto con un gregge di 130 capre. Se sei nuovo nel mondo del bestiame, o anche se non lo sei, questi potrebbero esserti utili.

Sono colleghi, non bestiame.

Mucche, capre e pecore sono colleghe in un ambiente di lavoro dove siamo tutti cordiali ed educati. Come i miei colleghi umani, hanno competenze e abilità diverse e alcuni capiscono quello che sto dicendo meglio di altri. Affinché io possa essere compreso, creo aspettative utilizzando sempre gli stessi processi e procedure. Quando sanno cosa aspettarsi, svolgono meglio il loro lavoro.

Aderisci a una politica "Nessuna violenza sul posto di lavoro".

Dato che i miei animali sono tutti più grandi e più forti di me, ho scoperto che una politica "Nessuna violenza sul posto di lavoro" è la più sicura per tutti noi. Col passare del tempo, spintoni e maneggiamenti portano ad animali volubili e diffidenti nei confronti delle persone. Il compito più semplice richiede inseguimento e più muscoli, e quindi aumenta il potenziale di lesioni prima a me e poi all'animale. Ogni volta che le mie frustrazioni provocano rabbia o spingono alla violenza, cerco di ricordare che ho un cervello e dei pollici in modo da poter creare strumenti o processi che renderanno tutto un po' più semplice.

Gli animali possono essere violenti tra loro. È nella loro natura comunicare con le testate. Tuttavia non è MAI accettabile che comunichino con me in questo modo. Con le mucche dimostro di essere più grande di loro presentandomi a figura intera, a volte con le braccia alzate. Osservo anche il loro linguaggio del corpo ed evito le situazioni in cui potrei dover dimostrare il mio valore.

Se non possono essere violenti con me, non posso essere violento neanche con loro. Colpire, torcere la coda, ecc. non è solo contro le regole, è pericoloso per me perché questi animali sono più duri di me. Per aiutare le capre con la non violenza, raramente tocco le loro corna o le uso come "maniglie" perché, come ha spiegato un vecchio pastore, "Toccare le corna di una capra è come afferrare la maschera di un giocatore di football.

Crea e mantieni un rapporto di fiducia.

Cerco di instaurare un rapporto di fiducia con i miei animali in tenera età. Questo è più facile da fare con una combinazione di comportamento tranquillo e coerente e alcuni spuntini. Gli animali che sanno che questo è ciò che otterranno da me si caricano e si trascinano più facilmente, vengono quando vengono chiamati e tornano quando si perdono. Avere questo rapporto con almeno alcuni membri del branco rende più facile lavorare con animali meno "addomesticati".

Fai attenzione alla lingua che usi.

L'esperienza personale supportata dalla ricerca dimostra che gli animali possono dire quando sei arrabbiato o frustrato e cercheranno di stare il più lontano possibile da te. Quindi parla a bassa voce e, quando provi frustrazione o rabbia, fermati, fai un respiro e trova un piano.

Ho trascorso circa un'ora in una calda giornata estiva cercando di radunare un gruppo di giovenche volubili e riportarle nel loro recinto di prova di ricerca. Ce n'era uno che semplicemente NON sarebbe andato, ed ero così caldo e stanco. Improvvisamente mi sono ricordato di questo principio. Mi sono fermato, ho controllato la mia lingua e ho deciso che avrei fatto meglio a essere un po' più educato. Da solo in un pascolo di 500 acri con questa mucca recalcitrante, ho iniziato a dirigerla come se fossi un usciere in un elegante locale per concerti. “Per favore, vai da questa parte! Il vostro posto è qui, signora. Passo dopo passo, con me che la dirigevo dolcemente con un leggero gesto della mano, si calmò ed entrò nel recinto. Accidenti!

Famigli familiarizzare con i loro nuovi ambienti di lavoro e orientali verso il loro compito.

Quando lavoro con le capre in una situazione di pascolo prescritta, accompagno i miei colleghi lungo il perimetro, mostro loro dove si trova l'acqua e poi li conduco al pascolo per mostrare loro dove possono iniziare a lavorare. Grazie al nostro rapporto di fiducia, questo riduce il loro stress, impedisce loro di accalcarsi davanti al cancello sperando di tornare da dove sono venuti e garantisce loro di iniziare subito a lavorare in modo produttivo. Non è davvero diverso dal mostrare a un nuovo dipendente dov'è il suo ufficio, dov'è la sala relax e dove sono i bagni.

Pensa come una mucca, una capra o una pecora.

Ogni volta che ho un problema con la mia mandria che fa qualcosa che non voglio che faccia, o che non faccia qualcosa che voglio che faccia, la soluzione arriva più facilmente se mi chiedo:"Se fossi un ___, cosa farei ?” Questo mi ha aiutato a costruire recinzioni migliori, a trovare modi più semplici per caricare e scaricare gli animali e a risolvere i problemi di fuga.

Se non pianifichi, pianifica per fallire.

Che tu ci creda o no, a volte mi presento pronto a caricare o spostare animali senza un vero piano per il processo. Dimentico che potrebbero non capire le mie parole o il mio linguaggio del corpo. Il risultato è che il progetto richiede il doppio del tempo che ci sarebbe voluto se fossi arrivato con un indizio.

Ogni volta che mi trovo frustrato o gli animali comunicano la propria frustrazione correndo o disperdendosi, mi prendo del tempo per sviluppare un piano. (Ricorda quella parte sull'avere cervello e pollici!) Un buon piano dovrebbe incorporare tecniche di comunicazione che gli animali capiscano. I pannelli di recinzione opportunamente posizionati li dirigono verso la roulotte in modo molto più efficace delle mie braccia che agitano, e capiscono molto meglio le mie richieste quando sono accompagnati da un secchio di grano. L'uso degli stessi metodi e piani di comunicazione nel tempo crea una routine che capiscono ed è la chiave del successo.

Ora, potresti dire:“Accidenti! Li tratta come se fossero persone! Non è una brutta cosa. In effetti, ho scoperto che questi principi mi aiutano ad avere successo anche quando lavoro con colleghi umani.

Questo funziona per me, ma ognuno ha il suo stile. Mi piacerebbe conoscere i tuoi segreti per il successo. (E sì, la gestione del bestiame a basso stress è un altro strumento di cui scriviamo molto e quella tecnica può sicuramente beneficiare anche di questi principi.)


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